4. februar 2023

»Vse več ljudi se po prebolelem raku vrača na delo, zato jim je treba zagotoviti podporo. Delodajalci lahko ustvarijo kulturo na delovnem mestu, kjer zaposlene z diagnozo raka spodbujajo in podpirajo pri prilagajanju izzivom, s katerimi se spopadajo.«

Ana Istenič poudarja pomen podpore za ljudi, ki se vračajo na delo po prebolelem raku.

Sorodne izjave

Izjave, ki se vsebinsko morda ujemajo z zgornjo, morda pa ne. V vsakem primeru so zanimive.